近年来，南阳市社旗县财政局机关党建工作按照“抓收支是第一要务、抓党建是第一政绩”的工作定位，持续抓班子带队伍、抓基层强基础、抓收支强服务、抓创新激活力，有力地推动经济社会高质量发展。

　　一、围绕一个中心，增强保障能力。坚持抓队伍带业务、抓党建促发展，发挥“一个支部就是一个堡垒、一名党员就是一面旗帜”的作用，紧抓收入不放松，组织党员干部千方百计开财源、强征管、促增收。1—5月份，全县一般公共预算收入完成3亿元，增长4%，增速居全市第一位。同时，坚持把向上级申报资金项目作为提高财政保障能力的重要举措，主动研究分析政策，积极向上沟通协调，努力寻求上级财政政策与社旗县实际的最佳结合点。

　　二、狠抓两个着力，增强学习能力。一方面，着力抓好领导带头学习，发挥示范带动作用。根据党建任务，把握学习重点，丰富学习内容，每年集中学习不少于5个专题，使全体党员补足“精神之钙”，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。另一方面，着力抓好党员干部培训，提高综合素质。采取集中与分散、请进来与走出去相结合的办法，坚持把党员干部学习培训抓常、抓实。

　　三、打造三个平台，增强服务能力。强化阵地建设，打造服务党员平台，以党建“8+1”为指导，建设了机关党校、党员活动室、老干部支部活动室、廉政文化走廊，完善了“三会一课”、党员学习等制度，确保各项工作正常开展。开展对标管理活动，打造创先争优平台，在党员干部中开展“对标”管理活动，评选模范标杆，人人对照身边的先进典型，审视自身差距，明确目标方向，着力打造学先进、争先进、奋力赶超、锐意进取的良好风尚。助力全域党建，打造服务经济平台，在全域党建工作中，支持实施“两轮两翼”战略，围绕脱贫攻坚、生态环境保护等领域，今年已争取地方政府债券资金8.64亿元。

　　四、完善四项机制，增强创建动力。完善领导机制，成立“一把手”任组长，主管党务、人事、纪检、工会的副职为副组长的党建工作领导小组，统筹制订工作方案，对各种活动载体详细部署安排。完善考核机制，对每位党员干部实行工作业绩考评，根据岗位目标、工作完成情况和日常表现，实行量化考核、集体评议、积分制管理。半年初评，年终总评。完善联系机制，坚持“优势互补、工作互促”，将争创省级文明单位、卫生先进单位和“不忘初心、牢记使命”主题教育、新冠肺炎疫情防控、先进党组织建设有机结合，根据工作需要，成立志愿者服务队和临时党支部，党旗飘扬在哪里，党员就冲锋战斗到哪里。