为进一步提高财政重点评价工作质量，提升资源配置效益。近日，郑州市财政局首次举办市级财政绩效评价主评人专题培训，努力打造绩效评价专业队伍，统一规范评价程序，把准财政评价方向，加强对第三方机构的具体指导，提升评价报告质量，在“做样板、定标杆”上下实功。

　　培训由预算绩效评价四处处长陈万峰主讲，以《绩效评价岗位能力与要求——如何当好合格的财政评价主评人》为题，重点围绕“全面实施预算绩效管理政策、规范绩效评价操作过程、撰写高质量评价报告和绩效管理未来发展方向”等四个部分，从基础理论和实践操作两个层面，详实讲解预算管理总体要求、绩效评价工作路径和关键环节、高质量绩效评价报告核心要素、预算绩效管理2.0时代的基本路径等。培训授课思路清晰，案例详实，内涵丰富，具有较强的理论性、实践性和指导性。

　　此次培训既有理论高度，又有实践深度，进一步增强财政主评人预算绩效管理的责任意识和工作能力。市财政局投资评审和预算绩效评价中心主任周宏轶在总结讲话时强调，一要立足公共财政视角，做到学以致用、用以促学、知行合一。二要强化宏观经济和财政思维，结合预算管理改革的最新要求，重点在“把准评价方向、把握关键环节、把控评价质量”上下功夫。三要加强组织协调，发挥第三方机构基础性和专业性的优势，提升评价报告的层次和质量。四要加大评价结果运用，用好预算绩效管理“指挥棒”，推进财政重点绩效评价持续发力，为安排政府预算、完善政策和改进管理提供重要依据。